在经济管理领域，负担性行政决定是指政府通过行政手段对企业或个人征收税收、收取费用或者实施其他经济措施的行为。负担性行政决定的合理性与否关系到公共利益的实现，需要从以下几个方面进行评估：
合法性：负担性行政决定是否符合法律法规，是否经过合法程序制定。管理者要确保所面临的行政决定在法律框架内合法有效，避免因法律问题导致的风险。
公平性：负担性行政决定是否公平合理，是否平等对待所有受影响方。管理者需要关注行政决定是否有歧视性，是否给予特定群体不公平的优惠或处罚。
效率性：负担性行政决定是否能够实现经济资源有效配置和社会效益最大化。管理者需要评估行政决定对企业经营和个人生活的影响，以及对整体经济发展的促进作用。
可行性：负担性行政决定是否能够被实施和执行，是否会对企业和个人造成过大的负担。管理者需要考虑行政决定的可行性和执行成本，并提前制定因应措施。
在实际工作中，管理者可以通过法律顾问的意见、专业顾问的建议以及与政府部门的沟通来评估负担性行政决定的合理性，同时也可以参考类似案例的处理经验进行借鉴。在面对不合理的负担性行政决定时，管理者可以通过法律途径提出诉讼或申诉，以维护自身合法权益。