福莱特动态行政管理理论认为，组织与环境之间是相互作用、相互影响的关系。福莱特强调了组织与环境之间的互动性和相互适应性。他认为，组织不能独立于外部环境存在，而是与环境相互联系、相互依存的。组织需要不断适应外部环境的变化，以保持自身的生存和发展。
福莱特提出了“开放系统”的概念，将组织类比为一个开放的系统，与外部环境进行信息交流和资源交换。组织需要及时获取外部环境的信息，分析环境变化的趋势，做出相应的调整和变革，以适应环境的变化。同时，组织也通过向外部环境输出产品和服务，与环境进行互动和交流。
在实际管理中，管理者可以通过以下方式来应用福莱特动态行政管理理论：
建立有效的信息收集和分析系统，及时获取外部环境的变化信息，为组织决策提供支持。与外部利益相关者保持密切关系，了解他们的需求和期望，调整组织的战略和运营方针。不断学习和创新，提高组织的适应能力和竞争力，与环境保持同步发展。强调组织内部各部门之间的协作和协调，形成内部的互动机制，以应对外部环境的挑战。总之，福莱特动态行政管理理论认为，组织与环境之间是相互作用、相互影响的关系，管理者应该注重组织与环境的互动，不断调整和变革，以适应环境的变化并取得成功。