合规管理是企业管理中非常重要的一环，可以有效降低负担性行政决定带来的风险。以下是一些方法和建议：
制定合规政策：建立明确的合规政策和流程，确保员工了解并遵守相关法规和规定。
培训员工：定期进行合规培训，提高员工对合规要求的认识和理解，减少违规行为的发生。
设立合规部门：公司可以设立合规部门或者聘请专业的合规人员，负责监督和执行合规政策。
审查合同和协议：定期审查公司签订的合同和协议，确保合同内容符合法律规定，避免合同纠纷。
建立举报机制：建立匿名举报渠道，鼓励员工发现并举报违规行为，及时处理并防止风险扩大。
与律师合作：与专业律师事务所建立合作关系，及时咨询法律问题，确保公司行为符合法律法规。
追踪监管政策：及时了解监管政策的更新和变化，调整公司策略和流程以符合最新的法规要求。
内部审计：定期进行内部审计，发现并纠正合规问题，防范潜在风险。
例如，某公司在一次内部审计中发现员工存在违规操作的情况，经过严肃处理和加强培训，员工的违规行为得到了有效遏制，公司合规管理水平得到提升。
综上所述，通过合规管理可以降低负担性行政决定带来的风险，确保企业健康稳定发展。···