管理者需要了解负担性行政决定，主要有以下几个原因：
影响业务成本：负担性行政决定可能会增加企业的运营成本，例如增加员工的培训成本、加大合规成本等，管理者需要了解这些决定对业务的具体影响，以便做出相应调整。
影响组织效率：负担性行政决定可能会增加组织的繁琐程序和审批流程，影响工作效率和员工的工作积极性，管理者需要了解这些决定对组织效率的影响，及时进行优化和改进。
法律风险管理：负担性行政决定可能涉及法律法规的遵守和合规要求，管理者需要了解这些决定是否符合相关法律法规，及时采取措施降低法律风险。
影响员工满意度：负担性行政决定可能会给员工带来额外的工作负担和压力，影响员工的工作满意度和工作积极性，管理者需要了解这些决定对员工的影响，采取有效措施提升员工满意度。
因此，管理者需要密切关注负担性行政决定的制定和实施过程，及时评估其对企业的影响，采取有效措施应对和解决相关问题，确保企业的持续发展和稳定运营。