在管理实践中，负担性行政决定指的是政府对企业实施的各种规范、监管、税收、审批等行政手段，这些行政措施可能会对企业的经营活动产生一定的影响。这些影响主要包括：
成本增加：负担性行政决定可能导致企业的经营成本增加，比如税收负担增加、审批流程繁琐等，从而降低企业的盈利能力。
管理负担加重：负担性行政决定会增加企业的管理负担，需要企业投入更多的人力、物力和财力来应对各种监管和规范要求，影响企业的管理效率。
创新动力受阻：负担性行政决定可能限制了企业的创新活动，降低了企业的创新动力，从而影响企业的竞争力和发展潜力。
市场准入受限：一些负担性行政决定可能会对市场准入造成一定的限制，导致企业难以进入新的市场，限制了企业的扩张和发展空间。
管理者应该采取以下措施来应对负担性行政决定的影响：
积极参与政策制定：管理者可以通过积极参与政策制定过程，争取企业的利益诉求，减少不利政策对企业的影响。
提高管理效率：提高企业的管理效率，降低管理成本，可以一定程度上弥补负担性行政决定带来的负面影响。
创新管理模式：通过创新管理模式，提升企业的竞争力，减少负担性行政决定对企业的影响。
多元化发展：在面对负担性行政决定的影响时，可以考虑多元化发展，拓展业务领域，降低对某一特定领域政策变化的敏感度。
总之，管理者需要认识到负担性行政决定对企业的影响，并采取有效措施来减少负面影响，保障企业的长期发展。