在传统的营销模式已经难以取得预期效果的情况下，管理者可以考虑以下创新和突破方式：
数字化营销：随着互联网的发展，数字化营销已经成为企业获取客户和提升品牌影响力的重要手段。管理者可以通过建立网站、社交媒体营销、搜索引擎优化等方式，吸引更多的目标客户。
内容营销：通过生产高质量的内容，吸引客户的注意力，提升品牌认知度和信任度。管理者可以考虑制作博客、视频、电子书等形式的内容，与客户建立更深层次的关系。
社交化营销：利用社交媒体平台进行营销推广，与客户互动，借助用户生成内容传播品牌信息。管理者可以通过举办线上活动、抽奖活动等方式，增加用户参与度。
定位精准化：通过大数据分析和人工智能技术，精准定位目标客户，提高营销效率。管理者可以结合客户数据和行为分析，制定个性化的营销策略，更好地满足客户需求。
联合营销：与其他企业、机构合作，共同开展营销活动，扩大品牌影响力。管理者可以寻找与自身业务相关但不直接竞争的合作伙伴，共同推广产品或服务，实现互利共赢。
体验营销：通过提供独特的购物体验或服务体验，吸引客户并提升品牌忠诚度。管理者可以设计线下活动、实体店体验等方式，让客户深度体验品牌文化和产品特点。
创新产品：不断推出新颖的产品或服务，满足客户不断变化的需求。管理者可以通过调研市场、关注行业趋势，推出具有竞争力的创新产品，吸引更多客户。
通过以上创新和突破方式，管理者可以有效地提升营销效果，实现企业的长期发展和成功。