人联网带来的技术更新和变革给企业管理带来了诸多挑战，包括市场竞争加剧、产品生命周期缩短、消费者需求变化等。管理者可以采取以下策略来应对这些挑战：
持续学习和更新知识：管理者需要保持对新技术的敏锐感知，不断学习和更新知识，了解行业发展趋势和新技术的应用。
创新和灵活的组织结构：建立灵活的组织结构和创新的企业文化，鼓励员工提出新想法和方案，推动组织不断创新。
加强与技术公司的合作：与技术公司建立合作关系，共同开发新产品或解决方案，获取最新的技术支持和资源。
重视人才培养和引进：加大对员工的培训投入，培养具有最新技术知识和能力的人才；同时，引进具有先进技术知识的人才，为企业引入新鲜血液。
关注消费者需求变化：通过大数据分析等手段，及时了解消费者的需求变化，调整产品和服务策略，满足市场需求。
案例分析：苹果公司是一个成功应对技术更新和变革挑战的企业。苹果公司在产品设计、市场营销和供应链管理上不断进行创新和改进，不断推出具有创新性和颠覆性的产品，如iPhone、iPad等，满足了消费者对高品质、高性能产品的需求，实现了持续的市场成功。
总之，管理者需要不断学习和更新知识，建立创新的企业文化，加强与技术公司的合作，重视人才培养和引进，关注消费者需求变化，才能有效应对人联网带来的技术更新和变革的挑战。