人联网技术的发展促进了跨部门和跨组织的合作与协同，主要体现在以下几个方面：
信息共享与沟通：人联网技术使得各部门和组织之间的信息共享变得更加便捷。通过互联网、内部网络和各种协作平台，不同部门的员工可以更容易地分享信息、沟通交流，从而促进了跨部门的合作。
资源整合与协同办公：人联网技术使得不同部门和组织的资源可以更好地整合和共享。通过云计算、虚拟办公室等技术，不同部门的员工可以在同一平台上进行协同办公，共享资源，提高工作效率。
跨组织协同创新：人联网技术还为不同组织之间的合作与协同提供了更多可能。通过开放式创新平台、联合研发项目等形式，不同组织可以共同进行创新，实现资源共享、风险分担，从而加速创新过程。
数据分析与决策支持：人联网技术提供了更多数据接入和分析的可能性，不同部门和组织可以通过共享数据、进行数据分析来支持决策制定，促进协同决策。
在实际中，比如一个大型制造企业，各部门之间需要频繁地进行协同合作，利用人联网技术可以建立统一的生产管理平台，实现生产计划、物流配送、质量控制等各个环节的协同。又如，在跨国公司中，不同地区的子公司可以通过人联网技术进行跨地域的协同办公和信息共享，提高整体效率。
综上所述，人联网技术为跨部门和跨组织的合作与协同提供了更多可能，管理者可以通过合理利用人联网技术，推动组织内外的协同合作，提高工作效率和创新能力。