人联网（IoE）的出现对企业的组织架构和管理方式产生了深远的影响。首先，人联网技术使得企业内部的信息流动更加便捷，员工之间的沟通变得更加高效，这促进了企业内部的扁平化管理。信息和决策不再需要通过层层上报，而是可以直接在需要的时候传达到相关的人员，因此企业组织架构更加灵活，决策更加迅速。
其次，人联网技术也改变了企业对员工工作的监督方式。通过物联网技术，企业可以实时监控生产线上的设备运行情况，对员工的工作状态进行实时跟踪，这使得管理者对员工的工作状态有了更加直观的了解。同时，人联网技术也使得远程办公成为可能，员工可以在家或者其他地方工作，这进一步改变了传统的办公模式，提高了员工的工作灵活性。
另外，人联网技术也带来了大量的数据，企业可以通过分析这些数据进行精细化管理。通过对员工工作数据、生产数据等的分析，企业可以更加精准地制定管理策略，优化生产流程，提高生产效率。
总的来说，人联网技术改变了企业的组织架构和管理方式，使得企业更加灵活，决策更加迅速，员工工作更加灵活，管理更加精细化。