人联网对企业的决策过程和管理层级有着深远的影响。首先，人联网使得信息的获取和传递变得更加便捷和实时化。管理者可以通过各种传感器和设备实时获取到生产和销售数据，可以更快速地做出决策。其次，人联网还可以实现设备之间的自动化协同，减少了人为的中间环节，提高了生产效率和管理效率。此外，人联网还可以帮助企业建立更加精细化的用户画像，从而更好地满足客户需求，优化产品和服务。另外，人联网还可以帮助企业实现远程监控和管理，管理者可以随时随地通过网络监控企业的运营状态，及时发现问题并做出调整。总的来说，人联网使得企业的决策过程更加智能化和数据驱动，同时也让管理层级更加扁平化和灵活化。
要想更好地适应人联网时代的挑战和机遇，企业管理者可以考虑以下几点：
加强信息化建设，构建完善的数据平台和信息系统，保证信息的准确性和实时性。推进数字化转型，整合人联网技术，提升生产和管理的智能化水平。建立灵活的组织结构，打破部门间的信息壁垒，促进信息共享和协同决策。加强对人联网技术的研究和应用，不断更新技术和管理理念，保持竞争优势。举个例子，某家制造业企业利用人联网技术实现了生产车间的智能化管理，通过在设备上安装传感器，可以实时监测设备运行状态和生产数据，并通过云平台将数据传输到管理者的手机上。管理者可以随时查看生产线的运行情况，发现问题并迅速做出调整，提高了生产效率和产品质量。