人联网技术的发展改变了企业与员工的沟通和协作方式，主要体现在以下几个方面：
实时沟通和协作：人联网技术使得企业与员工之间的沟通变得更加实时和便捷。通过各种即时通讯工具和协作平台，员工可以随时随地与同事进行沟通和协作，不再受制于时间和地点的限制。这种实时沟通和协作方式大大提高了工作效率和反应速度。
跨地域协作：人联网技术使得跨地域间的协作变得更加容易。无论员工身处何地，只要有网络连接，就可以与其他员工进行实时协作，共同完成项目和任务。这种跨地域协作方式使得企业可以更灵活地安排人力资源，更好地应对全球化竞争。
知识共享和协作平台：人联网技术还促进了企业内部知识和信息的共享。通过建立各种协作平台和知识库，员工可以将自己的经验和知识分享给其他同事，促进团队间的学习和成长。这种知识共享和协作平台有助于提高企业整体的创新能力和竞争力。
数据驱动决策：人联网技术还为企业提供了更多的数据支持，帮助管理者做出更加科学和准确的决策。通过各种数据分析工具和协作平台，管理者可以更加直观地了解企业运营情况和员工工作状况，从而更好地指导团队，优化流程，提高效率。
综上所述，人联网技术的发展为企业与员工的沟通和协作方式带来了革命性的变化，使得沟通更加实时和便捷，协作跨地域更加容易，知识共享更加高效，决策更加科学。管理者应该充分利用人联网技术，引导团队进入新的沟通和协作模式，提高企业的竞争力和创新能力。