人联网在企业管理中带来的挑战和风险主要包括信息安全风险、数据隐私保护风险、管理层面的挑战和人力资源管理挑战。
首先，人联网使得企业面临更大的信息安全风险。随着员工使用各种智能设备接入企业网络，数据泄露、黑客攻击等安全问题变得更加严重，企业需要加强网络安全措施，包括加密通讯、访问控制、安全审计等措施。
其次，数据隐私保护是一个重要的风险。随着个人数据在人联网中的传播和共享，企业需要更加严格地遵守相关的隐私法规，确保员工和客户的个人信息不被滥用或泄露。
在管理层面，人联网也带来了挑战，需要管理者具备更强的技术理解能力，能够有效地管理和监督人联网系统的运行，以及合理规划和应对人联网带来的变革。
另外，人联网也给人力资源管理带来了挑战。员工的工作方式和习惯可能会因为人联网的出现而发生改变，管理者需要适应新的工作模式，制定新的人力资源管理政策，激励员工更好地利用人联网技术提高工作效率。
因此，企业需要建立完善的风险管理体系，加强信息安全意识教育，制定相关政策和流程，以及不断更新技术和管理手段，以更好地应对人联网带来的挑战和风险。