在应对网络信任体系中的技术变革和创新时，管理者可以采取以下几点措施：
持续学习和跟踪技术发展趋势：管理者需要不断学习和跟踪最新的技术发展趋势，了解各种新技术对网络信任体系的影响，及时调整策略和措施。
加强团队建设和培训：建立专业的团队，培训员工掌握最新的技术知识和应对技术变革的能力，提高整体应对技术变革的能力。
鼓励创新和实践：鼓励团队成员提出创新想法，尝试新技术应用于网络信任体系中，通过实践验证新技术的可行性和效果。
与技术供应商建立合作关系：与技术供应商建立合作关系，及时了解他们的技术创新和产品优势，寻求与供应商共同合作解决网络信任体系中的技术难题。
定期审查和调整网络信任体系：定期审查网络信任体系的设计和实施情况，及时调整策略和措施，确保网络信任体系能够适应技术变革和创新。
实践案例：某互联网金融公司在面临区块链技术的兴起时，及时成立专门的团队研究区块链技术在网络信任体系中的应用，通过与技术供应商合作，成功将区块链技术运用于公司的信任验证系统中，提高了系统的安全性和可靠性，赢得了用户的信任。