法律分析:根据《劳动保险条例》的规定,工人因工作原因受伤或者患病,需要医疗期间,用人单位应当依法给予工伤待遇,包括报销工伤医疗费用。医疗费用的理赔流程如下:
1. 工伤认定:工人在工作期间发生的损害属于工伤的情况需要进行工伤认定。
2. 医疗机构报销:经医疗机构诊断,符合工伤医疗保险支付标准的医疗费用,由医疗机构直接与用人单位签订协议,报销医疗费用。
3. 用人单位报销:用人单位应当按照规定,及时将工伤医疗费用列入工资总额,在支付时应当单列出来,及时报销。
4. 劳动保障监察部门监管:劳动保障监察部门定期对用人单位进行工伤医疗费用报销情况检查和核实。
法律依据:
1. 《劳动保险条例》第三十五条 工人因工作原因受伤或者患病,用人单位应当依法支付工伤待遇。
2. 《劳动保险条例实施办法》第十六条 工伤治疗医疗费用,按照劳动保险法律、法规和规定的标准支付;未规定标准的,参照居民医疗保险支付标准执行。
3. 《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条 治疗工伤所需的医药、诊疗和住院费用,按规定执行工伤保险费支付标准支付。
4. 《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 用人单位未按照法律、法规和合同的规定支付劳动者劳动报酬的,劳动者有权依法要求用人单位支付其工资报酬。