河南生育津贴如何查询

法律主观：

关于河南省直生育津贴这件事情　《 郑州 市职工 生育保险 办法》规定， 生育险 主要包括产前检查(围产保健)、生育 医疗费 (生产费用)和生育津贴的报销。 　　一、产前检查(围产保健) 　　根据规定，郑州市职工 医保 参保职工生育前连续缴费满9个月的，产前检查费实行顶额报销，标准为1200元/例，不管实际花费高于还是低于顶额标准，最多按顶额标准支付。 　　而对于连续缴费不足9个月的，每缴费一个月，生育保险基金支付产前检查费100元，也就是说连续缴费不足9个月的最多可报销800元。 　　二、生育医疗费(生产费用) 　　如果属于正常分娩，那么在三类定点医疗机构可按2021元/例报销；二类及以下定点医疗机构标准为2021元/例。如果属于异常分娩(难产)，那么三类定点医疗机构补助标准为2021元/例；二类及以下定点医疗机构为2021元/例。对于剖宫产，三类定点医疗机构为4500元/例；二类及以下定点医疗机构为4300元/例。 　　需要补充的是，剖宫产的同时做其他相关妇产科手术补助打包为5000元/例。 　　三、生育津贴 　　 生育保险报销 的费用中，生育津贴占的比重非常大。因此，切不可忽略这一项。 　　《郑州市职工生育保险办法》规定，按1%的缴费比例缴纳生育保险费的单位，其 女职工 符合人口与计划生育政策规定生育或者终止妊娠，在下列法定 产假 期间由领取 工资 改为享受生育津贴： 　　1.妊娠满28周以上生产或者引产的，享受90天的生育津贴；难产的增加15天的生育津贴；多胞胎生育的，每多生育1个婴儿增加15天的生育津贴；晚育的增加90天的生育津贴。 　　2.妊娠满12周不满28周流产、引产的，享受42天的生育津贴。 　　3.妊娠满8周不满12周流产的，享受30天的生育津贴。 　　4.妊娠不满8周流产的，享受15天的生育津贴。生育津贴按日计发，日标准按照女职工所在用人单位申报的本人月缴费工资除以30计算，从生育保险基金中支付。生育津贴低于女职工生育或者实施计划生育手术前工资水平的，差额部分由用人单位补足。 　　也就是说，无论生一孩还是二孩，都可享受不少于90天的生育津贴。但随着 晚婚晚育 的人越来越多，大部分人生育一孩都在晚育范围，所以能享受到180天的生育津贴。值得注意的是，二孩不算晚育范围。 　　

法律客观：

《中华人民共和国社会保险法全文》 第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。