共享办公空间是一种新型的工作环境，通常由多个公司或个人共同使用。工作环境和氛围取决于具体的共享办公空间提供商以及使用者的行为。一般来说，共享办公空间的工作环境比较开放和灵活，通常会有共用的办公设施和服务，比如会议室、打印设备、网络设施等。这种开放的环境有利于不同公司或个人之间的交流和合作，也能够提供一个更加灵活的工作方式，有助于创新和创意的产生。
另一方面，共享办公空间的氛围也受到使用者行为的影响。如果使用者之间能够相互尊重、合作共赢，那么共享办公空间的氛围会比较融洽和积极。但如果使用者之间存在纷争或者不合作的情况，那么共享办公空间的氛围可能会受到影响，甚至会影响到其他使用者的工作体验。
针对共享办公空间的工作环境和氛围，管理者可以通过以下方法来提升：
规范管理：制定明确的共享办公空间使用规则，约束使用者的行为，确保秩序和和谐。
社区建设：组织各种活动，促进使用者之间的交流和互动，增进彼此的了解和信任，有利于共享办公空间的氛围建设。
管理者角色：共享办公空间的管理者可以扮演一个协调者和引导者的角色，及时发现和解决使用者之间的矛盾和问题，维护好整个共享办公空间的秩序和氛围。
总之，共享办公空间的工作环境和氛围是由多方面因素共同影响的，管理者应该重视这一点，并采取相应的措施来提升共享办公空间的工作环境和氛围，使其能够更好地满足使用者的需求。