共享办公空间的人员流动和入驻管理是一个关键的管理问题，合理的管理方法可以提高办公空间的利用率和工作效率。首先，需要建立完善的入驻管理制度，包括入驻流程、入驻条件、入驻费用等内容，以确保入驻企业符合共享办公空间的定位和要求。其次，可以通过与当地企业、创业孵化器等渠道合作，引入符合共享空间定位的企业，提高入驻率和空间利用率。另外，可以采取灵活的工位预定机制，根据实际需要对空间进行灵活配置，提高工位利用率。同时，建议建立健全的人员流动管理制度，包括出入管理、工位调配、设备使用等方面，确保共享办公空间的安全和秩序。最后，可以通过数据分析和市场调研，不断优化共享办公空间的管理策略，以适应市场需求和提高竞争力。
总之，管理共享办公空间的人员流动和入驻管理需要建立完善的管理制度，加强合作与市场调研，灵活配置空间资源，以提高空间利用率和工作效率。