安全外壳协议通常是由雇主和员工双方共同遵守的协议，旨在明确安全责任的分配。一般来说，安全外壳协议中的责任分配包括以下几个方面：
雇主责任：雇主有责任为员工提供符合安全标准的工作环境，并提供必要的安全装备和培训。雇主需要对工作场所进行安全评估，采取必要的措施确保员工的安全。此外，雇主还需制定安全规章制度，确保员工遵守安全操作流程，以及定期进行安全演习和培训。
员工责任：员工有责任遵守雇主的安全规章制度，正确使用安全装备，如安全帽、安全鞋、防护眼镜等。员工需要参与安全培训，了解相关安全知识和操作流程，并积极配合雇主的安全管理工作。
共同责任：除了雇主和员工各自的责任外，安全外壳协议还强调雇主和员工之间的合作与沟通。双方需要建立安全意识，互相尊重对方的安全权益，及时报告安全隐患，共同维护良好的工作环境和安全氛围。
在实际操作中，可以通过设立安全委员会、定期召开安全会议、建立安全奖惩机制等方式来落实安全外壳协议，确保责任分配得到有效执行。同时，还可以通过案例分析、安全演习等方式加强员工的安全意识和技能，提高员工遵守安全规章制度的积极性。