工伤认定申请流程：企业如何提出工伤认定申请？

企业申请工伤认定的程序及注意事项：申请工伤认定需提供完整材料，审核后受理并进行调查核实，60日内作出认定决定，再在20个工作日内送达申请人。申请时效为一年，适用于本行政区域内的各类企业，职工必须是合法劳动者。申请材料包括工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等。工伤认定时限为60日，送达时限为20个工作日。

法律分析

一、企业申请工伤认定程序

(一)申请：由用人单位、受伤害职工或者其直系亲属向医保科提出工伤认定申请来访、询问，医保科以书面告知申请须知，并提供《工伤认定申请表》。

(二)审核：审核申请人提供的材料是否完整、是否符合受理条件。(不完整的当场或者15个工作日内以书面形式一次性告知。)

(三)受理：提供的材料完整，属于本局行政部门管辖范围且在受理时效内的受理，并告知受理不受理。

(四)调查核实：劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据需要对提供的证据进行调查核实。并于受理之日起60日内作出工伤认定的决定。

(五)送达：在工伤认定决定作出之日起20个工作日内，将工伤认定决定送达工伤认定申请人(受伤害职工和用人单位)。

(六)行政复议：当事人、用人单位对工伤认定决定不服的可以依法申请行政复议。

(七)行政诉讼：当事人、用人单位对行政复议不服的可以依法提起行政诉讼。

二、注意事项

(一)工伤认定申请时效为1年。即：事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为之日起一年内申请有效。

(二)用人单位为本行政区域内的各类企业，即市区内市属以上企业。

(三)职工：必须是合法的劳动者。即男16周岁以上至60周岁以下，女16周岁以上55周岁以下的劳动者(不含离退休人员)。

(四)提出工伤认定申请应当提交的材料：

1、工伤认定申请表;

2、与用人单位存在劳动关系(包括)的证明材料;

3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);

4、其他相关证明材料。

(五)工伤认定时限：即受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。

(六)送达时限：即自工伤认定决定作出之日起20个工作日内送达申请人(单位)。

结语

工伤认定程序包括申请、审核、受理、调查核实、送达、行政复议和行政诉讼。申请人需提交完整的材料，如工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等。工伤认定时限为60日内作出决定，送达时限为20个工作日内。注意工伤认定申请时效为1年，用人单位为本行政区域内各类企业，职工必须是合法劳动者。如对工伤认定决定不服，可进行行政复议或行政诉讼。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。

对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。

中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第一章 总 则 第七条 用人单位必须依法参加工伤保险。

国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。

工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。

用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。

职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。