法律分析:“五险一金的缴纳比例”1、养老保险:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);2、医疗保险:单位8%,个人2%;3、失业保险:单位2%,个人1%;4、工伤保险:单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;5、生育保险:单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;
如果你的工资是3400元的话,需要承当的各项费用大致如下:(1)养老保险金:3400*8%=272元;(2)失业险金:3400元*1%=34元;(3)医疗保险金:3400元*2%=68元;以上个人费用合计:272+32+68=372(元)工资3400扣完五险:3400-372=3028(元)
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
《中华人民共和国社会保险法》第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
《中华人民共和国社会保险法》第三十三条
职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。
《中华人民共和国社会保险法》第四十四条
职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
《中华人民共和国社会保险法》第五十三条
职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。