_______________同志系我单位员工,性别_______________,身份证号_______________,_______________年_______________月参加工作,_______________年_______________月起在我单位工作,已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”):
□1、劳动合同期满;
□2、劳动者开始享受基本养老保险待遇;
□3、劳动者死亡或者失踪;
□4、用人单位破产;
□5、用人单位停业(用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散);
□6、其他:_______________(法律、行政法规规定的其他情形)。
我单位决定从_______________年_______________月_______________日起与该同志终止劳动合同。该同志终止劳动合同前十二个月平均工资为_______________元人民币,依据有关劳动法律法规规定,我单位依法支付其经济补偿共计_______________元人民币,工资发至_______________年_______________月份,特此证明。
员工签名:_______________
_______________年_______________月_______________日
用人单位:_______________(盖章)
_______________年_______________月_______________日