岗位职责:
1、 负责行政部日常事务性工作，制定并协同管理实施，优化提升并推动业务体系化运作;
2、 深入业务部门提供符合业务需求的行政类解决方案;
3、 根据公司发展需要，负责部门年度预算的编制、控制、审核、执行及落地;
4、 公司重大活动的行政类协同及支持;
5、 负责公司企业文化的'提炼，负责策划组织各种形式的企业文化活动、员工关怀类活动，开展并助力公司文化传播、推广等;
岗位要求:
1、 行政类、人力资源类、管理类等专科及本科以上学历的相关领域的行政体系管理经验;
2、 对文化梳理、推动、应用有全案工作经历，推动并可落地执行;
3、 有解决临时性突变事件的经验，较优秀的领悟及深度分析能力，具有大局观念;
4、 性格开朗、亲和力强、皮实耐撕，较强自驱力及组织协调沟通的外联能力;