1、负责根据公司规定，办理公司人员的各项劳动保险以及各项劳动保险的平常工作。
2、建立公司人员的劳动保险档案，负责公司人员的`各项劳动保险因人事变动的因素而发生的传入、转出手续。
3、负责公司人员的劳动合同拟订、签订、鉴证、管理工作。
4、负责公司员工招聘、培训、考核的管理工作。
5、负责公司员工的平常考勤工作；
6、负责组织公司员工的岗前培训工作。
7、负责收集、建立公司人才资料库。
8、负责及时解决公司员工的各项投诉与合理化建议。
9、负责公司员工人事档案的立卷、维护、管理等工作，建立和完善公司人事档案的管理工作。