1、负责公司人事、行政管理制度的建立健全和贯彻落实;
2、负责公司的招聘、培训、薪酬及绩效考核工作，公司人员异动及员工关系管理;
3、组织、安排公司会议，做好会议记录及跟进工作;
4、负责员工档案管理，建立、完善员工人事档案;
5、为丰富员工文化生活，组织安排各种团建活动。
6、公司培训会的组织、落实