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人力资源经理的岗位职责 篇11

2024-07-18 来源:易榕旅网

  岗位职责:

  1.人力资源及行政管理体系搭建(建立、健全、修订人力行政各项制度,梳理各项业务模块,完善相关管理工具)

  2.招聘管理(组织协调各部门制定人员招聘需求计划,掌握及控制人员编制总量,核定定员并报批;组织好人员面试、复试工作,择优录取新员工)

  3.每月绩效考核、考勤管理制作

  4.公司相关月度、年度会议组织,以及员工通用项目的培训

  5.日常人事事务处理

  6.日常行政事务处理(办公用品采购发放管理;各种通知、奖惩的下发;行政设施、设备的维护;公司清洁卫生的跟进监督)

  7.上级安排的其他事宜

  职位要求:

  1.熟悉人事行政各项业务和流程,在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;

  2.严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力;

  3.有广泛的人脉和社会资源;

  4.1年以上服装人资主管工作经验,3年以上HR管理经验;

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