1、统筹和执行公司的具体行政人事管理工作;
2、负责拟制、完善公司行政管理规章制度并协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督;
3、负责有关业务文件的拟制、呈递、跟办工作;
4、负责工作会议的组织、记录，并对相关事项的落实进行督办、检查;
5、负责公司行政、后勤事务的管理，做好采购计划和仓储管理工作;
6、做好员工人事管理，包括招聘、考勤、考核、劳动关系完善等具体工作;
7、协助总经理处理日常事务，做好内外关系协调，落实上传下达任务;
8、完成公司领导交办的其它工作任务。