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人力资源经理的岗位职责 篇12

2024-07-18 来源:易榕旅网

  1、根据公司整体的发展战略及业务规划的要求,制定人力资源战略规划及年度或阶段性人力资源工作计划,并组织实行;

  2、负责人力资源管理工作(包含人事规划、招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关系等);

  3、负责公司行政管理工作;

  4、负责参与公司重大人事决策,牵头公司管理控模式优化和组织机构的改革工作,致力于提高公司整体管理水平;

  5、负责制定人力资源管理相关制度,并组织实施;

  6、负责组织编写人力资源报告,分析人力资源现状;

  7、负责人力资源、行政部门日常管理与团队建设工作;

  8、完成总经理交办的其他工作。

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