如何加强对企业青年党员的教育与培养
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发布时间：2022-04-23 10:38
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时间：2023-10-11 14:54
企业青年党员是企业党员队伍中的重要组成部分，是确保各项安全生产经营工作顺利完成的重要保证，也是企业改革发展一支朝气蓬勃的生力军。党的基层组织是落实党的路线方针*和各项工作任务的战斗堡垒。青年党员大多在基层工作，是战斗堡垒的主力军。能否培养一大批觉悟高、眼界宽、业务强、勇创新的青年党员干部，已成为我们能否应对新形势，迎接新挑战，推动事业持续蓬勃发展的关键。青年党员队伍素质的高低直接影响着党和企业在未来的生命力。青年党员要保持先进性，争当先进中的先进，一个突出的要求就是要增强党性锻炼，提高自身素质。在当前形势下，国有企业深化改革步伐不断加快，科技创新日新月异，青年党员如何紧跟时代，免遭淘汰；如何不负组织和各级领导的厚望，提高素质，永葆先进性，尽早担当起历史重任？
一、公司青年党员队伍的思想现状及分析
（一）当今社会，许多80后、90后没有经历过艰苦的日子，对党的历史不够了解，对党的宗旨意识还较淡薄，对党的信仰还不够坚定。有的青年加入党组织、为党作贡献的愿望不够强烈，甚至比较盲目；有的年青党员受到追求物质、名利等思想的*，人生观、价值观发生了偏差；如果不能对青年党员加强教育管理，解决好这些问题，我们青年党员就难以担起继承党的事业的重任。
（二）我们的青年党员在*理论方面的学习欠缺，普片存在着对党史、*理论不感性趣，总觉得这些知识枯糙无味，造成党史知识缺乏、*理论素养不高、思想认识偏低，要想在组织上、思想上、行动上和党*保持高度一致，应该说还存在着很大差距。这样，在大是大非问题上缺乏一定的*敏感性和鉴别力。
（三）宗旨意识淡化，工作责任心不强，工作标准不高，自我要求不严。做什么事、干什么工作拈轻怕重，缺乏吃苦耐劳、艰苦创业的奋斗精神。
（四）党性意识不强，存在一定的充当老好人现象。在正义面前畏畏缩缩，不敢挺身而出，存在矛盾心理，导致最后“明哲保身”。
（五）自我定位不准确，目标意识不明显，不能形成良好的自我职业生涯规划。干什么事、做什么工作存在着畏难情绪，导致什么也做不好，组织和同事不认同。
（六）青年党员的先进性和模范作用不够强烈，不能最大程度的影响和带动身边职工为企业发展出谋划策、尽心尽力、奋力拼搏。
（七）好高骛远，缺乏岗位成才的实干精神。从大学校园步入企业，面对成长环境的变化，一些青工没有摆正自己的工作态度和成长心态，眼高手低，好高骛远，缺乏扎根基层、深入一线的吃苦耐劳精神。他们没有正确看待企业发展和自身利益的关系，个人主义、拜金主义、享乐主义倾向比较严重，更多强调个人自身的发展，忽视了只有在企业发展中才能实现自我价值的问题。
二、建议和对策
（一）坚持目标理想，保持理想信念的先进性。
党的最高理想和最终目标是实现*主义。是否具有崇高的理想信念，是评判一个青年党员是否合格的基本条件。要坚定理想信念，只有树立远大理想，才有追求的内在动力，才有立身之本，才能有坚韧不拔的精神，才能为实现这个理想锲而不舍、顽强拼搏。我们清醒地看到，实现*主义是一个非常漫长的历史过程，我国现在仍处于并将长期处于社会主义初级阶段。青年党员要实现这个共同的目标理想，所要走的路还很长，并且将历尽艰辛，所以必须从这个实际出发确定现阶段的奋斗目标，脚踏实地推进我们的事业，建设中国特色的社会主义。
（二）坚持勤奋学习，保持知识水平的先进性。
建设学习型党组织是建设马克思主义学习型政党的基础工程，具有重大而深远的意义，具有很强的现实针对性和紧迫性，概括地讲就是“三个迫切需要”。
一是顺应时代发展的迫切需要。我们所处的时代是一个大发展大变革的时代，知识创新、知识更新速度大大加快，各级党组织和广大党员特别是青年党员如果不加强学习，就会落后于时代，就无法在这个时代立足。
二是推进事业发展的迫切需要。当前我国已进入新的发展阶段，改革发展稳定的任务艰巨繁重，新情况、新问题、新矛盾不断涌现，只有进一步加强学习，才能增强推动科学发展、促进社会和谐的本领，在新的历史起点上开创事业发展的新局面。
三是加强党的建设的迫切需要。近九十年来，我们党通过不断学习推动了执政能力的提高和先进性的发展，面对执政的考验、改革开放的考验、市场经济的考验、外部环境的考验，必须通过新的学习不断提高自己，使我们党经受住各种考验，不断巩固执政地位。
（三）坚持爱岗敬业，保持工作能力的先进性。
青年党员应该自觉把自己的理想同党和人民的事业紧密联系起来，同国家的发展和民族的前途紧密联系起来，爱岗敬业，干一行、爱一行、钻一行、精一行，努力在平凡的岗位上作出不平凡的贡献，创造无愧于时代、无愧于历史、无愧于人民的一流工作业绩。
一是要保持积极心态。在改革和发展的过程中，有许多困难和矛盾。青年干部要有战胜困难的勇气和自信，有知难而进、顽强拼搏、一往无前、奋发有为的精神，有抓住机遇、开拓进取、干事创业的斗志。要淡泊名利，宁静志远，保持一颗“平常心”，不以物喜、不以己悲，保持积极向上的精神状态。
二是要勇于改革创新。改革和创新是在不断地出现新情况、解决新问题、创造新方法中逐步深入的。没有改革创新，工作就会陷入平庸。要做到主动地而不是被动地、自觉地而不是盲目地工作，就必须思想，勇于探索，大胆创新，不断研究新情况，解决新问题，形成新认识，开辟新境界，攀登新高峰。
三是要积极投身实践。常言说的好：温室里长不出参天大树。只有积极投身实践，到基层去磨砺，才能经风雨，见世面；才能促进世界观、人生观和价值观的升华，培养知难而进、艰苦奋斗的精神；才能增进同群众的感情；才能在工作实践中增长才干，提高处理复杂问题的能力；才能踏实干事、建功立业。
（四）坚持党的宗旨，保持工作作风的先进性。
1.全心全意为人民服务，既是党的宗旨，也是体现*党员先进性的根本所在。企业青年党员一定要牢固树立全心全意为职工群众服务的思想，“想职工之所想，急职工之所急”，始终把职工群众摆在至高无上的位置，视职工为衣食父母。青年党员因年轻而欠缺实践经验，要勇于到安全生产的第一线去，到基层最艰苦的地方去，认真倾听普通职工的意见和呼声，真正弄清楚他们在想什么，干什么，盼什么，怨什么，对企业和党组织有什么要求和建议，真心实意地为职工群众办一些看得见、摸得着的实事、好事，把职工的疾苦挂在心上，带着感情在职工中开展工作。
2.青年党员更是要耐得住寂寞，受得了清贫，抗得 住*。要自觉抵制各种腐蚀思想的侵蚀，慎重地对待日常交往，择善而交，择洁而居，净化自己的“生活圈”、“社交圈”，要管好自己的口——不该说的话不说；管好自己的手——不该拿的东西不拿；管好自己的腿——不该去的地方不去。经常躬身自省，扪心自问，给自己量尺子、照镜子，照出自己思想上的灰尘，反思自己作风上的问题，并及时清除思想上的垃圾，时刻保持矿山主人翁形象
3.在基层各主要生产单位中，青年党员干部已逐渐成为主力军，“创先争优”是激励青年党员干部奋勇向前、拼搏进取的手段和动力，可以时刻督促青年党员干部要学无止境、爱无边界。
4.青年党员干部*理论水平不高，对*方针与*的领悟能力有限，工作实践经验不够，从党的建设的历史经验和先进性教育情况来说，要使党员长期受教育，永葆先进性，迫切需要在*理论、方针*、市场经济知识、法律知识、业务知识等方面进行强化学习，以保证以后能更肩负起更重的工作重任。
（五）加强青年党员党性修养，是一项常抓常新的工作。
对于我们青年党员，尤其是“80后”的年轻党员来说，更是具有非常重要的意义。
1.加强青年党员党性修养的必要性和重要性。老一辈无产阶级*者在加强自身党性修养上为我们青年党员树立了榜样，也同时为我们明确了努力的方向。青年党员出生在我们伟大祖国从贫穷落后走向富强发达的历史转折时期，在各方面具有一定的先天优势。因此，他们还无法真实地了解我们党成立发展所经历的艰难历程，也就无法真正去把握我党成立的历史使命。中国*党是无产阶级的先进代表，他的宗旨是全心全意为人民服务。而今，我们青年党员生活在一个物欲横流的大世界，很容易受到来自各种利益的纷扰，也很容易放弃党性修养、损害人民利益，给党的发展事业带来风险。所以，我们青年党员在工作和学习中，必须不断提高认识，不断提升自我，坚定理想信念，真正以人民的利益高于一切。
2.青年党员为什么要不断加强党性修养，中国*党成立93周年、执政周年、领导改革开放34年来，几代中国*党人始终重视党自身的建设，重视加强党员的党性修养，因而能够始终保持党的先进性。
综上所述，21世纪前二十年是我国加快社会主义现代化建设进程重要战略机遇期和社会矛盾凸显期，各方面工作都面临新的考验。我们必须坚持不懈地优化青年党员先进性得以长期保持的各项机制运行环境，一切着眼于调动和激发他们的工作积极性、主动性和创造性，让青年党员在各自平凡的岗位上长期保持先进性，做出不平凡的业绩，最终引领群众共同发展。
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