发布网友 发布时间:2022-04-23 10:15
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热心网友 时间:2023-10-11 04:55
人力资源经理的职责应该是:
1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的*和制度;
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
3、负责公司人力资源战略的执行;
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;
5、负责人力资源内部的组织管理;
6、分析相关资料,进行企业人力资源诊断,并对相关*进行完善。
热心网友 时间:2023-10-11 04:56
主要就是分配人的工作岗位,可以调动人员,把公司的业绩提高,把人力资源发挥到最大,让公司赚更多的!