发布网友 发布时间:2022-04-23 10:15
共2个回答
热心网友 时间:2023-10-11 05:34
大家都吐槽挣钱难,可是花钱就容易吗?当然,我这里所说的花钱可不是简单的把钱花出去,而是如何正确地花每一笔钱,好钢用在刀刃上,关于花钱,可是大有学问。我们每一天都在不停地消费,吃饭需要花钱,开车乘*通工具都居然不停地消耗金钱,但是你知道自己每一次花钱的决策机制是什么吗?花钱的决策机制就是我们的效用判断能力,当我们觉得自己所购买的商品低于我们心目中的价格便会觉得无所超值,更愿意去消费,反之,则不愿意消费。不同的人心里的效用价值不同,同样的产品,有人觉得很值有人就觉得不值。
如何理性地判断便是关键。当然,再理性的结果也是和购买者本人实际情况有关,这里面包括很多影响因素,最终的结果还是会有所不同。如同时间管理从记录时间的流逝开始,理财也应该从记录金钱的去向着手。下载一个简单的记账APP,或者购买一个记账的小本子,按照“消费”、“投资”、“投资”的分类记下每一笔花销。每月做一次简单的梳理总结,看看消费支出的占比是否过高,再仔细核实其中的产品是否有非理性消费的结果,减少该类金钱的流逝就是存钱的最好捷径!就如双十一,剁手后有多少是后悔购买的?一旦后悔又有多少人选择退货去及时地止损呢?相比赚钱,及时止损也是我们理财课程中重要的一环。
接下来再看看自己的投资账单,如果当月你发现自己投资一栏低于月消费的10%,甚至为零的时候,你就需要有一种危机意识,暗示自己该适当加大对自己的投资了!都说,最好的理财就是投资自己,你连投资自己都不舍得花钱,又凭什么要别人支付你高昂的报酬呢?身边有不少朋友抱怨单位给的工资少,觉得自己受了天大的委屈。作者在《学会花钱》这本书中也描述了职场中的报酬现象,在一般的企业里,工资与挣钱能力的关系是:新入职的时候,工资高于赚钱能力;成为中坚职员之后,情况就发生一百八十度大转弯;接近退休时,工资再一次高于赚钱的能力。
这给我们带来什么提醒呢?答案就是如果将初期得到的工资进行再投资,我们获得的收益将是最大的。而在青年的时候,不舍得投资自己造成的损失也是最大的,短期来看,我们可能存下了一笔钱,但是长期来看,我们损失的将是投资自己后的技能提升。举个例子——阅读。如今,真正看书的年轻人越来越少,我这里说的看书,是真的静下心去阅读,而且付诸实践的。新世相的丢书活动,朋友圈里晒照的人不少,拿回家真正阅读的又有多少?不少人对看书这样的行为不以为然,觉得是浪费青春,因为,看一本书就目前来说还不如他出门送几趟外卖赚得钱多。最可怕的不是没钱,而是穷人思维所造成的的眼界短浅。
话题说回工资的问题,其实公司给予我们的报酬机制很简单,就是你能为公司创造多大的价值。如果你能给公司创造足够多的现金流,公司怎会舍得让你离开?当然,这里所说的现金流是指,在同等工资水平上,你能比其他人多出的那部分。你申请加薪的底气也来源于此!如果你没这个实力,你现在的工资不过是行业内的正常价格,没什么抱怨。想要更高的工资,提升自己,创造更大的价值才是核心。不会背叛我们的财产只有自己的技能。理财,从记账开始,投资自己,从加大“投资”占比开始,愿你我都可以成为更好的自己。
热心网友 时间:2023-10-11 05:35
给更需要的花就有意义了