请问周末加班调休怎么算？是一天调一天吗？ 我们公司原来跟我们说的是2倍。 。就是说我上8小时。

发布网友 发布时间：2022-04-23 12:37

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热心网友 时间：2023-10-13 16:08

1、周末加班调休是一天调一天的，按规定也是可以优先调休的，如果不能调休要支付二倍工资的。
2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

热心网友 时间：2023-10-13 16:08

首先呢加吧必须取得劳动者同意，不同意不得强制加班，第二，周末加班应当首先安排劳动者在下周休息，安排不开的话应当给予2倍加班费，也就是说他支可以在下周安排你不休，不得要求你在第三周补休，否则就是违法，即墨团购网网络营销顾问竭诚为您服务，希望您能满意

热心网友 时间：2023-10-13 16:08

1、周末加班调休是一天调一天的，按规定也是可以优先调休的，如果不能调休要支付二倍工资的。
2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

热心网友 时间：2023-10-13 16:08

首先呢加吧必须取得劳动者同意，不同意不得强制加班，第二，周末加班应当首先安排劳动者在下周休息，安排不开的话应当给予2倍加班费，也就是说他支可以在下周安排你不休，不得要求你在第三周补休，否则就是违法，即墨团购网网络营销顾问竭诚为您服务，希望您能满意