新会计制度下,工会经费、职工教育经费、职工福利费计提比例及核算怎么...

发布网友 发布时间：2022-04-23 12:40

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好二三四 时间：2022-10-01 00:01

一、工会经费的含义：

工会经费是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。

二、新会计准则中工会经费核算办法的规定：

《中华人民共和国工会法》规定：工会经费的主要来源是工会的会员所缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨交的经费这二项，其中百分之二的工会经费是经费的最主要来源，即单位全部职工的工资总额乘以百分之二则为工会经费。

三、新会计准则中工会经费核算的具体办法：

1、计提工会经费时公司借款的结算为管理费用与工会经费的差值，而

热心网友 时间：2024-10-04 12:08

职工福利费属于没有规定计提比例的情况。企业为职工缴纳的医疗保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金,以及按规定提取的工会经费和职工教育经费,应当在职工为其提供服务的会计期间。

根据规定的计提基础和计提比例计算确定相应的职工薪酬金额,并确认相应负债,计入当期损益或相关资产成本。

企业发生的职工福利费支出不超过工资薪酬总额的14%的部分予以扣除,因此企业税前扣除是不是按照计提数,而是按照实际发生的并且在14%的这个范围内的部分是可以扣除的.

注意:根据相关规定,从2007年以后不采用按工资总额的14%计提职工福利费的办法,而是在职工福利实际发生时计入当期损益或产品成本.

借:应付职工薪酬--应付福利费

借:应交税费--应交(进项税额)

贷:银行存款

月末按各部门工资总额进行分配计入当期损益。

根据《企业所得税实施条例》第四十条规定：企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。

1、事业单位福利费核算 

（1）按编制人数定额提取的工作人员福利费，会计分录为： 

借：事业支出--福利费 

贷：专用基金--职工福利基金 

（2）使用时，会计分录为： 

借：专用基金--职工福利基金 

贷：银行存款或现金

2、如果你单位没有提取，也可以直接作帐，会计分录： 

（1）发放福利费时 

借：事业支出--福利费 

贷：现金 

（2）发放劳保用品 

借：事业支出--劳动保护费 

贷：现金

参考资料来源：百度百科-职工福利

热心网友 时间：2024-10-04 12:10

热心网友 时间：2024-10-04 12:11

一、新会计制度下，工会经费、职工教育经费、职工福利费计提比例

1、一般企业:

企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除；
企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除；

职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除，超过部分准予结转以后纳税年度扣除。学习之前先来做一个小测试吧点击测试我合不合适学会计

2、个体工商户等:

企业实际发生的工会经费、职工福利费、职工教育经费分别在其计税工资总额的2%、14%、1.5%的标准内据实扣除。

二、在新会计制度下，工会经费、职工教育经费、福利费的计提方法

1、企业向职工支付福利费

借：应付职工薪酬
贷：银行存款/库存现金

2、企业支付工会经费和职工教育经费

借：应付职工薪酬
贷：银行存款

3、按照国家规定缴纳社保和公积金

借：应付职工薪酬
贷：银行存款

4、职工与企业解除合同，企业给补偿

借：应付职工薪酬
贷：银行存款/库存现金


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热心网友 时间：2024-10-04 12:10

一、新会计制度下，工会经费、职工教育经费、职工福利费计提比例：

1、一般企业：
企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除。
企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除。
职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除,超过部分准予结转以后纳税年度扣除。
2.个体工商户等：
企业实际发生的工会经费、职工福利费、职工教育经费分别在其计税工资总额的2%、14%、1.5%的标准内据实扣除。

二、新会计制度下，工会经费、职工教育经费、职工福利费计提核算方法：

1、企业向职工支付职工福利费，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。
2、企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“银行存款”等科目。
3、企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“银行存款”科目。
4、企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

热心网友 时间：2024-10-04 12:11

一、新会计制度下，工会经费、职工教育经费、职工福利费计提比例：

1、一般企业：

企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除。

企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除。

职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除,超过部分准予结转以后纳税年度扣除。

2.个体工商户等：

企业实际发生的工会经费、职工福利费、职工教育经费分别在其计税工资总额的2%、14%、1.5%的标准内据实扣除。

二、新会计制度下，工会经费、职工教育经费、职工福利费计提核算方法：

1、企业向职工支付职工福利费，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。

2、企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“银行存款”等科目。

3、企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“银行存款”科目。

4、企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。