发布网友 发布时间:2024-10-24 16:35
共1个回答
热心网友 时间:2024-11-14 09:46
劳动者依据相关法律及公司规定完成离职流程乃是合法合理之举。依据我国劳动法规,劳动者享有辞职权,然而需预先告知雇主。此离职流程旨在维护各方权益。常规离职流程包括递交书面辞呈、工作交接、薪资结算以及社保转移等环节。若劳动者未能依照规定完成离职流程,恐将对雇主带来损失,进而导致法律纷争,劳动者或需承担赔偿责任。反之,若雇主刻意为难劳动者,妨碍正常离职流程,则雇主可能构成违法行为。总而言之,依法依规完成离职流程至关重要且合法。
热心网友 时间:2024-11-14 09:46
劳动者依据相关法律及公司规定完成离职流程乃是合法合理之举。依据我国劳动法规,劳动者享有辞职权,然而需预先告知雇主。此离职流程旨在维护各方权益。常规离职流程包括递交书面辞呈、工作交接、薪资结算以及社保转移等环节。若劳动者未能依照规定完成离职流程,恐将对雇主带来损失,进而导致法律纷争,劳动者或需承担赔偿责任。反之,若雇主刻意为难劳动者,妨碍正常离职流程,则雇主可能构成违法行为。总而言之,依法依规完成离职流程至关重要且合法。