集中采购机构监督考核管理办法第四章 考核方法
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集中采购机构的监督考核工作采取多元化的评估方法，以确保公正和有效性。首先，考核方式结合定性和定量指标进行评估。定性方面，着重考察集中采购机构的采购质量、效率以及服务水平，这包括对采购项目的成功率、执行速度以及服务态度等方面的综合评价。定量方面，考核机构的采购次数和金额，以及信息公开的频率和准确性，这些都是重要的考核指标。
其次，考核过程融合了自我检查和财政部门的审查。集中采购机构需定期提交自我评估报告，财政部门则在此基础上进行详细审查，确保各项操作符合规定和标准。
此外，考核并非局限于固定的周期，财政部门会灵活运用定期考核与随机抽查相结合的方式。在常规考核之外，财政部门会根据需要，进行不定期的抽查，以检验机构的日常运作是否稳定且合规。
最后，考核方法兼顾专项检查与全面评估。对个别采购项目或一段时期的采购活动，会进行专门的深入考核，以了解特定环节的执行情况。同时，也会对整个机构的采购工作进行全面评估，确保其整体效能的持续优化。
扩展资料
2003年11月17日，财政部、监察部以财库〔2003〕120号印发《集中采购机构监督考核管理办法》。该《办法》分总则、考核内容、考核要求、考核方法、考核结果及责任、附则6章33条，自发布之日起实施。
