莱牛教育丨什么样的人容易拿高薪?关键不是学历,而是……
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年轻人在社交中常避免谈及工资，这成为一种默契，但有经验的HR总结了拿高薪的几大特点：技术过硬，善于沟通，自我认知深刻，对未来发展有明确规划。学历和专业反而不是因素。行业整体薪资水平受行业人才缺口、发展前景、等影响。以Java行业为例，人才需求大，从业者多，人才质量参差不齐，导致薪资差距大。
新兴行业大数据ETL领域则呈现出不同的景象。人才缺口大，需求量大，行业整体薪资水平高，且有广阔市场。大数据作为国家战略持续加速推进，市场规模不断扩大，未来随着技术进步和扶持，行业将迎来新机遇。
大数据产业规模加速增长，2015年仅2800亿元，2018年超6200亿元，预计2025年将超万亿。支持是行业持续发展的重要因素，从2015年起各省市出台文件助力大数据技术发展。大数据最大的痛点在于将不同来源数据整合，而ETL工程师正是解决这一问题的关键角色，需求量大，是企业的核心人才。
综上所述，拿高薪的关键在于技术、沟通、自我认知和规划，同时需关注行业发展趋势和支持。在新兴领域如大数据ETL，人才缺口大，市场广阔，支持，行业发展前景光明，成为高薪就业的首选。
