我的劳动合同到期了没续签,我要辞职还要提前一个月吗
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发布时间：2024-12-12 14:56
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时间：2024-12-12 16:29
劳动合同到期后自然终止，无需提前30天辞职。法律规定，劳动合同在以下情况终止：合同期满，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇，劳动者死亡或宣告死亡/失踪，用人单位破产，用人单位被依法宣告破产，用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或决定提前解散，以及法律行*规规定的其他情形。
若劳动合同到期，且双方未续签，劳动者即无需提前30天提出辞职。此时劳动合同即刻终止。除非双方有其他约定，例如在某些情况下，雇主可能要求离职通知期。然而，这通常在合同中有明确条款规定，而非法律强制要求。
因此，劳动者在劳动合同到期后，无需遵循额外的30天提前辞职程序，除非合同中有特别规定。如果雇主提出不合理要求，劳动者可根据具体情况，咨询法律专业人士，维护自身权益。
在劳动合同到期终止时，劳动者应确认是否符合法律规定的终止条件，如养老保险待遇开始享受、个人死亡或宣告死亡/失踪、雇主破产等。在确认无误后，即可依法终止劳动合同关系。无需额外遵循30天的提前辞职程序。
劳动合同到期终止后，劳动者无需额外履行30天的提前辞职程序。法律规定了合同终止的明确条件，包括合同期满、劳动者开始享受养老保险待遇、个人死亡或宣告死亡/失踪、雇主破产等。在符合这些条件时，合同自然终止，无需额外通知期。劳动者应确认自身情况是否满足终止条件，依法维护自身权益。
