被辞退员工不签合同违法吗
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须依情况详细剖析。
若公司解雇员工完全合法并尊重既有劳动契约，且已执行必要程序，员工作为被动方，订立相关合约与否并不构成违法行为。
然而，倘若解雇不合法，例如缺乏正当事由或未遵循法定流程等，员工拒绝签署便可能是在捍卫自身权益。
此外，如涉及解除劳动合同的协议等文件，员工有权审查并评估其中条款，若发现不公或不合理之处，拒绝签署亦属合法。
总而言之，判定是否违法，需全面考虑解雇的合法性及相关合约的内容与签订过程等因素。
