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行政执法类公务员笔试的评分体系分为两大部分,即行政职业能力测验与申论考试。两科成绩的满分均设定为100分,这是笔试阶段的基础得分。
在合成公共科目笔试总成绩时,将行政职业能力测验的成绩与申论成绩分别按照50%的比例加权计算。这意味着两部分的成绩权重是相同的,旨在全面评估考生的综合素质。
笔试成绩的排名是按照合成的总成绩从高到低进行的。当总成绩相同时,会进一步比较行政职业能力测验的成绩,以确定排名顺序。
进入面试阶段后,面试成绩同样设定为100分,是评估考生实践能力和应变能力的关键环节。面试成绩与笔试总成绩按照60%与40%的比例合成考试综合总成绩。这样设置旨在全面考量考生的专业知识、职业素养与实际操作能力。
若考试综合总成绩相同,则同样会以笔试总成绩的高低作为排名的依据。这个评分体系的设计旨在公平、公正地选拔出最符合岗位需求的行政执法类公务员,确保选拔工作的科学性和有效性。