发布网友 发布时间:28分钟前
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热心网友 时间:2分钟前
实习期结束了吗,如果没结束,不应该签绩效考核。如果结束了,合同中有约定及同岗位在岗人员均执行相同的薪酬模式,那没啥可说的了。
热心网友 时间:1分钟前
现在很多公司都是这样的,说是多少钱,然后里面会有个三分之一左右是需要考核的,这属于公司的权利,不犯法的
热心网友 时间:8分钟前
这个应该不算,每个公司对岗位都有一定的要求,工资五千不代表每个月固定是五千的,这也算合理的。
热心网友 时间:9分钟前