发布网友 发布时间:1小时前
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热心网友 时间:1分钟前
我们根据结果导向来推断。
辞职又不批准,代表公司有离不开你的地方,你辞职后无法找到合适的人代替。或者老板觉得你很出色,想留下你来培养。
再直白点,第一种情况的表象是你干得活做的事情很多,但是工资相对较少,或者短时间内老板无法招到合适的人来替代你的岗位。你离职对公司来说是吃亏的。
第二种情况的表象是,虽然你做的事情老板觉得不够好或者还可以更好,但是老板还是一次次给你机会,可是这个老板情商比较低,不懂得表达,刀子嘴豆腐心~
要看你自己判断了~结合平时的情况吧。